Transformation ist das Neue Normal in Wirtschaft und Gesellschaft.

VUCA, BANI und Co verlangen von Unternehmen und Mitarbeitenden mehr denn je, handlungsfähig zu bleiben und sicher zu agieren. Kommunikation und Coaching sind wertvolle Veränderungshelfer.

AUF EINEN BLICK

Strategische Kommunikation: Ich unterstütze Sie in der internen und externen Kommunikation – und besonders gerne dabei, die Kommunikation Ihres Unternehmens auf ein starkes Fundament zu stützen: Eine Unternehmenskultur, die den Handlungsspielraum für Veränderungen sichert, indem sie zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern vermittelt. Dazu gehören Konzepte und Workshops, in denen beispielsweise Werte, Leitbilder, Positionierungen und Botschaften bearbeitet werden. Mehr erfahren

Strategisches Coaching: Einen guten Job zu machen, kann atemberaubend sein. Nur nicht immer im romantischen Sinne des Wortes. Wer durchatmen will, muss handlungsfähig bleiben – um gute Entscheidungen zu treffen, Probleme sinnvoll zu lösen und Ziele konsequent zu verfolgen. Dabei geht es nicht um grenzenlose Selbstoptimierung, sondern um eine angemessene Flexibilität in wichtigen Situationen. Dann stehen mehr Kraft und Konzentration bereit, um die eigentlichen Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsam können wir neue Handlungsstrategien im Business Coaching erarbeiten. Mehr erfahren

ÜBER MICH

Als Kulturwissenschaftlerin (M.A.) und Kommunikationsberaterin begeistern mich komplexe Themen, reputationssensible Branchen und neue Geschäftsmodelle. Beruflich besonders geprägt hat mich meine langjährige Arbeit als Teamleiterin Corporate Communications bei einer führenden Agenturgruppe. Vor einigen Jahren habe ich mich selbständig gemacht.

Neue Anforderungen in der Beratung und meine Neugier auf das, was Menschen antreibt, haben mich zum person- und systemorientierten Business Coaching geführt. Ich bin überzeugt, dass persönliche Entwicklung wichtig ist, um berufliche Herausforderungen zu meistern, weil ich sie selbst beeinflussen kann. Meine Ausbildung habe ich am Aus- und Weiterbildungsinstitut CIP-Akademie, München, absolviert.

Meine Haltung: Gute Zusammenarbeit setzt Vertrauen, Empathie und konstruktive Kritik voraus. Und wenn Lachen keine Option ist, bin ich vermutlich die Falsche.